Đánh giá chất lượng, hiệu quả công tác tham mưu qua 30 năm đổi mới

Ngày 26/11/2014, tại Hà Nội, Hội đồng Khoa học các cơ quan Đảng Trung ương tổ chức Hội thảo chuyên gia "Góp phần tổng kết 30 năm đổi mới công tác tham mưu trên lĩnh vực tổ chức - cán bộ và kiểm tra, giám sát của các cơ quan Đảng Trung ương”.

Hội thảo có sự tham gia của 80 đại biểu là các đồng chí lãnh đạo, nguyên lãnh đạo Ban Tổ chức Trung ương, Ủy ban Kiểm tra Trung ương, Ban Dân vận Trung ương, Hội đồng Lý luận Trung ương, Ủy ban Pháp luật của Quốc hội; các chuyên gia, nhà khoa học có am hiểu sâu về công tác tham mưu trên lĩnh vực tổ chức, cán bộ và kiểm tra, giám sát.

Phát biểu Đề dẫn Hội thảo, GS.TS Phùng Hữu Phú, Chủ tịch Hội đồng khoa học (HĐKH) các cơ quan Đảng Trung ương khẳng định, trong toàn bộ hoạt động của Đảng nói chung, trong công tác xây dựng Đảng nói riêng, công tác tổ chức - cán bộ, kiểm tra, giám sát có vai trò, vị trí đặc biệt quan trọng, góp phần trực tiếp nâng cao năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của Đảng, làm cho Đảng trong sạch, vững mạnh.

Trong gần 30 năm đổi mới, công tác tham mưu của các cơ quan Đảng Trung ương, trực tiếp là Ban Tổ chức Trung ương, Ủy ban Kiểm tra Trung ương đã có nhiều đóng góp tích cực, quan trọng, giúp Ban Chấp hành Trung ương, Bộ Chính trị, Ban Bí thư đưa ra quyết sách và lãnh đạo, chỉ đạo quá trình đổi mới, từng bước kiện toàn, nâng cao chất lượng hoạt động của hệ thống tổ chức - bộ máy của Đảng, của hệ thống chính trị; nâng cao phẩm chất, năng lực lãnh đạo của đội ngũ cán bộ, đảng viên, góp phần tích cực vào quá trình xây dựng, chỉnh đốn Đảng.

Tuy nhiên, trước sự biến đổi mau lẹ, phức tạp của tình hình thế giới, khu vực và trong nước, tổ chức bộ máy của Đảng, của hệ thống chính trị và đội ngũ cán bộ, đảng viên cũng bộc lộ những bất cập, yếu kém. Hệ thống tổ chức bộ máy vẫn còn cồng kềnh, chồng chéo, hiệu lực, hiệu quả hoạt động còn hạn chế. Năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của Đảng chưa ngang tầm với trọng trách của Đảng. Đội ngũ cán bộ, đảng viên, hội viên, đoàn viên, công chức, viên chức đông nhưng chưa mạnh. Một bộ phận không nhỏ ở nhiều cấp, nhiều ngành, nhiều lĩnh vực yếu về năng lực, sa sút thậm chí thoái hóa về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống. Công tác kiểm tra, giám sát chưa đủ mạnh để ngăn chặn, đẩy lùi suy thoái trong Đảng, trong đội ngũ cán bộ, nhất là tệ tham nhũng, lãng phí, quan liêu. Những hạn chế, yếu kém này đang làm cản trở tiến trình của đổi mới, làm chậm sự phát triển của đất nước, làm giảm sút niềm tin của nhân dân đối với Đảng, đối với chế độ.

Hội thảo lần này nhằm đánh giá chất lượng, hiệu quả công tác tham mưu qua 30 năm đổi mới, cung cấp những luận cứ khoa học, cả về lý luận và thực tiễn nhằm tiếp tục đổi mới công tác tham mưu của các cơ quan Đảng Trung ương trên lĩnh vực tổ chức, cán bộ và kiểm tra, giám sát; xây dựng báo cáo tư vấn trình Ban Bí thư Trung ương Đảng, góp phần hoàn thiện đường lối đổi mới, chuẩn bị Văn kiện Đại hội XII của Đảng.

Tại Hội thảo, các chuyên gia, nhà khoa học đã phân tích, đánh giá khách quan những thành tựu, hạn chế, rút ra nguyên nhân và những bài học kinh nghiệm về công tác tham mưu trên lĩnh vực tổ chức -cán bộ và kiểm tra, giám sát của các cơ quan Đảng Trung ương qua 30 năm đổi mới. Đồng thời kiến nghị, đề xuất các phương pháp, góp phần đưa ra các chủ trương, giải pháp nhằm nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác tham mưu trên 2 lĩnh vực này trong thời gian tới. Trong đó, tập trung vào các nội dung: Nguyên tắc tập trung dân chủ trong Đảng về công tác tổ chức - cán bộ; Công tác cán bộ qua gần 30 năm đổi mới; Phát huy vai trò của nhân dân trong xây dựng đội ngũ cán bộ thời kỳ mới; Tham mưu công tác cán bộ qua 30 năm đổi mới; Nâng cao chất lượng tham mưu về lĩnh vực kiểm tra, giám sát qua 30 năm đổi mới; Nâng cao chất lượng tham mưu trong công tác kiểm tra, giám sát việc thực hiện đường lối, chủ trương nghị quyết của Đảng qua 30 năm đổi mới; Những vấn đề đặt ra đối với công tác tham mưu phát huy vai trò của nhân dân trong giám sát, kiểm tra đội ngũ cán bộ./.

Nguồn: ĐCSVN/Hiền Hòa